2016年3月22日——伦敦著名制药公司gsk周四宣布,现任CEO安德鲁·威蒂(Andrew Witty)将于2017年3月离职,为新继任者腾出空间。安德鲁·威蒂,这位2008年上任的51岁的总统,将在他的第九个年头收拾行李离开。
由于投资者向公司施加重组压力,几个月前就听到了威蒂辞职的风声。因为投资者对公司主要产品销量下滑、新药无法成功感到失望,所以鼓励公司进行大的变革,从换教练到拆分公司。据报道,上个月,葛兰素史克雇佣猎头寻找首席执行官候选人。
尽管有压力,威蒂并不急于离开公司,葛兰素史克也不会立即将他赶下台:他们希望权力有序转移。
首席执行官候选人可以从公司内部提拔,如首席财务官simon dingemans,或者从外部引进。例如,市场观察人士认为,诺华制药(Novartis)的制药主管戴维·爱泼斯坦(david epstein)也是一个不错的选择。
对现任首席执行官的不满始于2014年中国贿赂丑闻中的4.89亿美元罚款,但真正升温的是该公司顶级哮喘药物沙美特罗advair的专利到期。应该知道,advair前一年销售额达到80亿美元,这款最畅销的葛兰素史克产品在过去18个月的销售额大幅下滑,原因是仿制药和对头产品的竞争侵蚀了市场份额,葛兰素史克只能大幅度降价应对。
更糟糕的是,新型哮喘药物anoro和breo的销量低于预期。机智试图改变中国贿赂丑闻的形象,在美国进行了30亿美元的营销推广,没有起到帮助,反而导致了对新药推出缓慢的批评。
机智也做出了很大的举动来缓解不利的被动局面。advair一年多前首次降价后,该公司宣布将削减16亿美元的费用。去年,葛兰素史克将其利润丰厚的肿瘤科出售给诺华,以换取诺华的疫苗业务,并建立了一项新的消费者医疗保健业务。他确立了公司的长期增长战略:增加低风险疫苗和非处方药,减少高风险肿瘤药物。
Witty缓慢但稳健的策略并不能取悦投资者。就连优步投资者尼尔伍德福德(neil woodford)也加入了提议拆分公司的阵营,而其他人则建议更换教练和其他观点。机智只能要求投资人给时间。
现在威蒂的下台指日可待。伍德福德和其他人把目光放在寻找下一个继任者上,但伍德福德反对内部晋升。他强烈建议从外部招聘人员,因为公司需要一个新的战略愿景。
从目前的情况来看,葛兰素史克未来的新改革将是公司发展方向的改变,而不是公司结构的分裂。
标题:{药品信息}GSK业绩惨淡,CEO Witty一年后将被迫下台!
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